初级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-19 第29套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 与其他国家相比较为特殊，（）的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的，工会的目的是以其意志来规范所从事的职业 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员来缓解经济压力。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 被称为“分半信度”的信度水平为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）是国际公认的制定时间标准的先进技术 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕（）月以上的女职工，不得... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于莫里斯的生活方式理论的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 弹性福利计划中（）是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 管理游戏法的适用对象是企业中（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）即通过系统分析的方法来是确定工作的职责，以及所需知识和技能的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月一号和十月六号和七号加的班，李雷在十月二号到十月五号加... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 关于加班费的说法，正确的是 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 企业中存在的冲突主要有（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于招募广告的说法，正确的有（? ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 常用的工作分析方法有（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 事业单位的处分类别包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 招募工作的基本程序主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 企业职工教育培训经费的补充方式包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工享受探望配偶的假期待遇，应当满足（）条件。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 内部员工推荐的优点不包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于公司与张凯终止劳动关系的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 该方案中的薪酬体系属于（）。 | 简答题 | 1.0 |