初级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-05 第43套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于区间中值级差不正确的表达有（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于团体的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于各类绩效考核技术的说法，正确的是（ ） 。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列选项中，关于企业在处理培训赔偿时应注意的问题的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在说服信息比较简单的时候，说服效果最好的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行有针... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动法的调整对象不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列关于企业在进行绩效考核时，采用的360°评估说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 员工发生工伤事故，单位需在工伤发生之日起（）内，向工伤鉴定部门申请工伤鉴定 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动合同订立原则不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列甄选的主要方法中，属于成就测试的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 奖金的种类很多，主要有以下几种（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 外部培训与开发的特点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 公司员工申诉系统的主要功能有（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于人力资源管理的主要作用是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | （ ）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 一份细致的招募计划通常包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法中，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 甲企业进行招募时，可以采用（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 小茜跟朋友们组建的话剧组属于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。 | 简答题 | 1.0 |