初级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-02 第46套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 开展工作分析的首要步骤是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下面不属于人力资源的能动性的陈述是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列不属于职业病的预防的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 一个完整的薪酬结构中，不包含（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 在工作态度指标中，能反映员工把工作视为整个生活核心部分的程度是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列情形中，用人单位的做法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列关于劳务派遣说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于能力与知识和技能的区别说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 根据员工关系管理理论，企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 人力资源的特性有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人员选聘与录用工作的每个环节都包含两方面的结果（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 按照工作特征模型理论，工作的核心特征包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 奖金的种类很多，主要有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 劳动合同是劳动者与用人单位之间（ ）的协议。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 工作满意度的特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 如果乙公司依法应向李某支付应签未签书面劳动合同的两倍工资，则该公司补充支付的工资数额是人民币（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于头脑风暴法的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 大家一开始处于沉默状态，而后又一致接受了主导成员小纯的想法，这种现象叫（）。 | 简答题 | 1.0 |