初级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-29 第49套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于离职面谈的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 法定假期在员工福利的结构中属于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 可能会让员工只做有利于其获得报酬的事情的工资制度是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列关于建立劳动关系的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列选项中，（）不属于劳动合同的约定事项。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 概括化的经验系统是指（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了（）因素对企业招聘活动的影响。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 态度测量与行为发生之间的时间间隔越长，不可知事件改变态度与行为关系的可能性（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 李某在下班回家途中，为躲避迎面驶来的汽车，不慎自己跌倒造成左小臂骨折，其所受伤害按照《工伤保险条例》规定，应（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 心理学家划分人类的表情不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | （ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列不属于薪酬对员工作用的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 根据国家现行政策规定，参加基本养老保险的劳动者缴费不满的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 工作分析在人力资源管理中的作用包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 计时制的衍生形式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 与社会养老保险制度相比，企业年金的特点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列劳动者的收人中，属于工资范围的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 薪酬对企业有（）作用。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 招募的基本战略包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 公司高层做工作满意度调查的意义是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 关于公司与张凯终止劳动关系的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |