初级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-07 第71套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于工作研究的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于团体中沟通的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 开展工作分析的首要步骤是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 较多用于改善人际关系的训练方法是（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于法定用工形式，说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于功能工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 对职业病进行认定时，不属于职业病认定的三个条件的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下面不属于保密协议设计时应注意的事项是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | （）也称为工作倦怠，国内也有翻译为“工作耗竭”“职业枯竭”等，它是与工作相关的一系列症状，通常认为是工作中的慢性情... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列关于企业招聘时间的说法中，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 人力资源甄选的原则有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 艾森克提出的划分人格的维度包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 小罗逆向主管请假一周回家探望家人，为了说服主管改变态度，同意自己的请假要求，小罗可以采用的方法有（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 组织实施培训与开发的目的包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 在某公司工作的小王，起初工作积极努力，后来越来越消极怠工，对同事态度冷漠，甚至对新员工出言讽刺。关于小王表现和相应... | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 培训与开发需求分析的方法包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于情绪和情感，下列陈述正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于招聘活动要达到的标准，正确的陈述（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 按照相关人格理论，老王的人格类型更倾向于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 为满足人力资源总监对校园招募工作的要求，老张可选的招募方式有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率地一致通过的是()。 | 简答题 | 1.0 |