初级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-04 第74套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月一号和十月六号和七号加的班，李雷在十月二号到十月五号加... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳动力市场以一定的()将劳动者配置于一定的工作岗位上。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列不属于薪酬对员工作用的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 利益团体属于（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下关于绩效考核指标体系设计的步骤，说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 《劳动法》规定，劳动合同期限分为( ) | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 奖金是薪酬体系中与（）直接挂钩的部分 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）是个体从事工作活动的单元。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 管理奖励计划是达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对（）进行奖励 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 培训费用中的间接费用不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 情绪是情感的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列各项属于职业中介机构的禁止行为的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列各项属于工作描述基本内容的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 工作满意度的决定因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 根据团体的概念，下列人群中可以被称为团体的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列属于劳动合同必备条款的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 工作规范的基本内容包括( ) | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 决定A企业员工工作满意度的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于工作态度的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 使老任在此之前难以接受别人戒烟劝告的因素可能有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 职工名册包括的内容（） | 简答题 | 1.0 |