初级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-02 第76套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 人类生活最基本的方式是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 标志我国劳动法律体系的建立不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于作业速率的描述，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在组织出现人员短缺的情况下，组织首先考虑可能采取的措施是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在一个团体中，可以用成员之间相互吸引并对组织目标认同的程度来衡量的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 工作满意度的均衡水平模型认为( ) | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 人力资源管理的发展简史的第三个阶段是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | “分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 较多用于改善人际关系的训练方法是（） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 韩梅梅和李雷在十一长假进行加班，七天加班时间里，韩梅梅在十月一号和十月六号和七号加的班，李雷在十月二号到十月五号加... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 在智力维度中掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 作为世界快餐连锁企业，在肯德基和麦当劳中，相似岗位的员工所获得的工资水平相近，这说明这两家企业在制定工资方案时注重... | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 员工援助计划的主要内容应该包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 企业实行一下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责，组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 过度劳动问题的对策及建议包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 培训与开发效果的评估内容主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列选项中，关于人力资源管理体系的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 培训与开发的评估内容有（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列有关绩效及绩效考核的说法，正确的是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 人力资源甄选的原则有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 工作满意度的特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 团体决策的常用方法除了具名团体技术外，还有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 克服小组沟通障碍的途径有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 主管在进行培训规划时，首要的步骤是进行需求分析，则需求分析主要来自（）方面。 | 简答题 | 1.0 |