初级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-23 第85套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于团体中沟通的陈述，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列关于情绪的基本理论中，属于认知评价理论的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列不属于人力资源的特性的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 内部员工推荐的优点不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 概括化的经验系统是指（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列选项中，关于薪酬水平策略的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 按工作分析方法划分,工作要素法属于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 适用于非操作类工作的工作分析方法是( ) | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 企业压力管理过程模型中最核心的一个环节是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 何种态度反映了员工工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 截至目前，我国政府已批准国际劳工公约（）个。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 安全目标管理的核心是（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 奖金又称浮动薪酬，主要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列关于薪酬体系设计原则的说法中，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列选项中，不属于绩效考核指标体系的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 与同质性团体相比，关于异质性团体的优势，下列说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列属于工作分析实施主体的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 确定和调整最低工资标准应综合考虑（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下面有关特质论的陈述，准确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在工作分析的结果形成阶段,工作分析人员要将获得的信息送交审查确认的对象包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 为快速找到研发人才，老张应选用的招募渠道有( )。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 该公司采用量表法进行绩效考核时，可适用的具体考核技术包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 专家提出的解决方案中，对于员工的奖励方式属于（）。 | 简答题 | 1.0 |