初级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-21 第87套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 14 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）是个体从事工作活动的单元。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于绩效考核指标评价标准的注意事项，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 按照《就业促进法》，劳动预备制度的实施对象是( )毕业生。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 小佳在做数据统计时遇到了困难，于是向同事小李寻求帮助，问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法，小李以手头工作较多为... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长的一段时间内处于失业状态，此种失业属于（ ） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 职业资格证书是通过考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 通过（）可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于排序法的描述，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 影响人格形成的环境因素不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （ ）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 心理测试不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位应当（ ）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 情境因素包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 员工福利的构成一般包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于劳动合同法律效力的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下面有关特质论的陈述，准确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列属于劳动合同必备条款的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 离职面谈一般包括以下信息（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于《劳动法》的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 员工工作满意度的影响后果包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 公司减轻员工的压力可采用的措施包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）。 | 简答题 | 1.0 |