初级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-18 第90套
| 所属考试 | 初级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 了解工作满意度的实用的、及时的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 问卷调查法的缺点不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 著名心理学家费斯汀格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于团体对个体从众行为的影响，说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于人际关系运动阶段的说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列关于工作实践法的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 界定了工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识等方面的要求，是对人的要求，这是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于工作分析，下列说法不正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在员工表达不满的方式中，显示忠诚属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于团体凝聚力的说法，不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 属于影响规范承诺的最关键因素是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 霍兰德的职业兴趣测试认为，（）的人适合从事教育、咨询等方面的工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 弹性福利计划的实施方式有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列属于过度劳动问题的对策与建议的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 情境因素包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其（ ）... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 绩效考核指标的设计方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 绩效考核中的量表法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 对专业技术人员及操作人员进行培训与开发的内容主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘... | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 关于张凯要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 该公司在编制职位说明书时应注意的事项有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 专家所提出的福利计划具体的实施方式包括（）。 | 简答题 | 1.0 |