中级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-06 第12套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 12 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 绩效反馈面谈的原则与技巧不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 基于期望理论对个体动机水平不产生直接影响的因素是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于股票增值权的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职业生涯锚中，具有分析，人际沟通和情绪控制能力的人属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 将领导方式区分为工作取向和关系取向两类，将情境性的因素分为三个维度，这些维度互相组合，可以产生八种不同的情景，这种... | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 某地职工年平均工资为12万，统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列选项中，关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中，关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 注册会计师职业资格考试属于( ) 。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列描述不属于X理论的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 组织高级管理层和直接主管特别关心的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，不属于职位评价原则的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 员工申诉的主要作用是（） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 进行公司内部人力资源供给预测分析，可以运用的方法是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，喜欢承担有领导责任工作的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列选项中，属于职位评价流程中实施阶段的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于社保保险法律的基本规则（ )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列选项中，关于劳动力市场的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列选项中，不属于正常性失业的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 绩效计划的准备阶段，需要收集的资料（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 按照哈佛大学波特教授的划分方法，竞争战略通常划分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 劳动关系运行的过程主要包含（）阶段 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的说法，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于行政复议的说法，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 劳动合同期满，劳动合同应延续至相应的情形消失时终止，属于相应情形的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 相关的实验研究证明，要想成为一个合格出色的部门领导，从三重需要理论角度，他应具备的特点是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 风格生命周期理论，老刘最开始是属于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 该地区2014年的失业率为（）。 | 简答题 | 1.0 |