中级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-02 第16套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 形成魅力归因的领导特质不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于薪酬体系设计的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的，该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人，工人的市场工资率是... | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于古典组织设计理论的说法， 正确的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 内源性动机强的员工看重的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项，属于基本的养老保险的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列选项中，关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 女职工在哺乳未满（ ）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳... | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 《社会保险法》规定，由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳（）保险费。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 该公司实施的培训与开发效果评估属于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 斯坎伦计划中，节约成本的（）归员工 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于绩效评价常见误区及应对方法的说法，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于职称评审的说法，错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列关于培训与开发组织体系的陈述，正确的有()。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 关于让小李困惑的领导技能正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 按工会的组织结构形式，工会可以划分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列选项中，关于劳务派遣的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有()。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于让小李困惑的领导技能正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 假如该企业进行组织变革，最适合采用以（）为中心的变革。 | 简答题 | 1.0 |