中级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-24 第24套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 14 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于工作样本测试的表述，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 该公司招聘来的人员面试得分很高但入职后实际工作绩效不尽如人意，这说明（ ）低。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列选项中，关于职业歧视的说法，正确的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是效标效度的一种很重要的形式，但是它也存在一个明显的问题，这就是组织必须等待很长的时间，才能得到考察效标效度所... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 劳动功能障碍分为10个伤残等级，生活自理障碍分为（）个等级 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中，关于评价中心技术与工作样本测试的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 无领导小组讨论中，“如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点变坏的葡萄，还是选择先吃好葡萄?为什么?”的提问方式属于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）实际上就是低成本战略。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | （）期限自办理失业登记之日起计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于企业不同发展战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 附加的工人效应体现了( )特点。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在情境模拟测试、投射测验、面试、无领导小组讨论等需要由专家或评价者来打分的时候，可能出现的评价偏差需要使用（）进行评价。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 属于职业生涯管理效果评估中是否达到个人或组织目标及程度的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于质量监督小组的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工... | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于教育投资的私人收益估计偏差，下列说法正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 在社会模型中，有一部分决策者认为人们有坚持错误的倾向，即投入的增加。其原因包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列选项中，关于人力资本投资理论的说法，正确的是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于人力资本投资理论的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列选项中，属于战略执行过程中重要因素的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于组织结构设计的描述，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 为了解决案例中的问题三，公司决定对面试考官进行系统培训，这种系统培训应当让考官掌握的要点包括( )。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 员工小马喜欢支配、影响别人，喜欢“发号施令”，根据三重需要理论，小马属于（）较高的员工。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 按领导风格生命周期理论，三个月后老刘属于（）。 | 简答题 | 1.0 |