中级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-22 第26套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于基本养老保险说法，正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在组织结构的内容体系中，职能结构指的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 中华全国总工会（简称“全总”）及其地方组织、基层组织是我国（）的工会组织。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 公文筐的特点不包括（)。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，（）应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中，关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 一个组织未来的人力资源供求状况，除了可能会出现的三种一般情况外，还有可能出现的情况是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位工伤的... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足（ ）年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 调查反馈属于组织发展方法中的( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，应至少保存( )年备查。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有( ）. | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 属于引起劳动争议内容的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 组织可以根据绩效考核结果将员工划分为四种类型，关于组织针对这四种类型的员工应当采取的人力资源措施的说法，正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 成熟度是个体对自己行为负责的能力和意愿。生命周期理论认为，下属的成熟度主要包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 劳动关系是指（）以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 下列各项中，对战略性绩效管理的认识不正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 上市公司运作员工持股计划的资金来源主要包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 以结构为中心的变革包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于劳动争议调解的说法，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 关于小王选择当快递员的说法，正确的是()。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 小赵所提意见表明他所扮演的人力资源管理者的角色是（ ）。 | 简答题 | 1.0 |