中级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-17 第31套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 1866年5月1日，美国工会以芝加哥为中心组织了大规模的罢工和示威游行，要求改善劳动条件，实行8小时工作制并最终取... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 从根本上说，在一个学习型组织中，（）是最基本的组成要素 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据目标—路径理论，设定挑战性目标，鼓励下属表现出自己的最佳水平，属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 注册会计师职业资格考试属于( ) 。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 协调劳动关系三方机制是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于人力资源供求平衡的方法分析，下列说法错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 近年来，随着越来越多的人在网上购物，某物流公司的员工人数迅速增加，这体现出影响人力需求的因素是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 通过满足员工的需要而使其努力工作，从而帮助组织实现目标的过程是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 关于股票增值权的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望，属于（）需要。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 公文筐测试的优点是（） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中，不属于城乡居民养老保险参保条件的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 第三种情况表明，该公司员工甄选体系的（）比较低。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 关于甄选中使用公文筐测试的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列情形中，劳动争议仲裁员应当回避的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列关于大企业与高工资的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 组织需要在（）等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 现代劳动关系理论一般认为雇主的权利包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列情形中，应当被认定为工伤的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | （）比较适用于企业战略进行重大调整的时期 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 按照美国学者桑南菲尔德提出的分类方法，勘察设计院通过组织变革正在形成()组织文化。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 与该公司的人力资源管理实践吻合的特征包括（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 某把公司诉至法院要求支付经济赔偿，公司应该支付的金额是（）。 | 简答题 | 1.0 |