中级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-12 第36套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于股票期权的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 薪酬的决策集中度比较高，这是与（）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 为了解决案例中的问题一，该公司可以采取的措施有( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于职业技能培训的说法正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 客户满意度是实施（）的组织最为关注的一个绩效指标 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 薪酬结构设计的有效标准是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中，关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 面对新冠肺炎疫情带来的严峻形势。我国政府为支持复工复产以及稳定就业、制定了减免小规模纳税人增值税政策。这种经济政策... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列选项中，关于基本养老保险的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 企业之所以会愿意支付高工资，一个基本假设就是( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | （）源自西方工业化时期，经过上百年的发展而逐渐形成并系统化 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 根据《社会保险法》，不属于社会保险险种的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动，体现了劳动监察的（） | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了考查求职者的知识记忆情况，则该测试的（）比较低。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列选项中，关于经营者年薪制的说法，正确的是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 组织发展方法中的结构技术包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 职能制的缺点包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 行政复议的基本法律规定中，决定撤销具体行政行为的条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于无领导小组讨论的说法，正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 薪酬成本的控制手段包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列选项中，关于员工持股计划的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 工伤保险的原则包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 经济理性模型认为决策者应具备的特征包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 该公司支付高工资的作用在于（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 该企业的组织形式为（）。 | 简答题 | 1.0 |