中级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-28 第50套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 事业单位根据事业发展和工作需要聘用急需的高层次人才时，经批准可设置的岗位类型是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列选项中，关于某企业采用创新战略及相应的人力资源战略的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于集体谈判制度的说法，错误的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于人力资本投资的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 经过以上分析，王先生计划在以上三人中选出一名经理，则较为合适的人选是（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时，应当一视同仁，这体现了员工申诉管理的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 确保薪酬内部公平性的手段是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动合同双方当事人在任何时候，均应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列有关复本信度的描述正确的是( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于劳动关系运行的说法，正确的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 交易型领导的特点()。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 企业最开始的组织文化类型属于：() | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 根据美国心理学家布莱克和默顿的管理方格理论，在关心人和关心任务的坐标上都很高的领导风格是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 外国人来华工作许可中， 申请人基本条件包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 该种面试具有的特点是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 职工应当参加基本养老保险，由（）共同缴纳基本养老保险费 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列选项中，属于人力资源需求定性的主观判断法的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列不属于劳动争议的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 如果由各部门自己收集分析信息并编写职位说明书，则可能的好处是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 职业技能等级共分为五级，分别为( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 团队的特点包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 无领导小组讨论试题的形式包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 这家网络公司之所以利用笔试、面试、能力测试和实习等手段来对小罗进行考察，是因为劳动力市场具有()特征。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 一个国家的劳动力数量主要取决于该国的（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 小李等员工的职业生涯锚类型是（ ）。 | 简答题 | 1.0 |