中级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-27 第51套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少的可... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 从甄选测试分类的角度来看，通常所说的智力测试属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 员工被雇用之前的测试分数与其被雇用之后的实际工作绩效之间是否存在实证性联系，指的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）是指在市场经济条件下，为维护和改善劳动者的劳动条件和生活条件而设立的组织 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 在美国等国家，公立大学的学费往往低于私立大学，选择上公立大学会降低上大学的（） | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由( ）决定。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 按职能来划分、组织各个部门的组织结构，通常称为（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于工资变化对长期劳动力需求数量影响的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于失业保险的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列选项中，关于培训服务期的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于绩效评价误区的说法，正确的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 一种劳动力的工资率变化1％引起的另一种劳动力需求量变化的百分比，被称为（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 生育医疗费用包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 在招聘过程中，总经理存在的问题是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 迈克尔•波特教授把竞争战略划分为（）等类型。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 某公司现有生产及维修工人850人，文职人员56人，中层与基层管理人员38人，销售人员24人，近五年来，生产及维修工... | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 魅力型领导的特征包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 关于人力资本投资理论的说法，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 衡量职业化程度高低的指标包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列选项中，关于失业的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外，还包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 从小高的表现可以看出，根据路径-目标理论，小高属于（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于小罗研究生刚毕业时的工资不如本科毕业就业同学的说法，正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 最初的面试属于哪种结构：（) | 简答题 | 1.0 |