中级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-26 第52套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在劳动关系中，劳动者的基本义务是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列法律中，不属于劳动法律体系的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列不属于获奖者提出的自然科学发现应当具备的条件的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 职能制组织形式在（）环境中效果好。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在机关事业单位工作人员养老保险中，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 假如该企业进行组织变革，最适合采用以（）为中心的变革。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于内源性动机的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 经营性人力资源服务机构，应该自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 归纳演绎能力和语言理解力属于（）测试。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 下列选项中，关于专业技术人员薪酬的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动基本权（即集体劳权）的规定，劳动基本权的内容不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列关于期望理论的说法中，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列选项中，关于采用成本领先战略的组织其人力资源战略各职能的说法，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 在培训与开发效果的评估中，结果评估的软指标包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 下列关于职工大额医疗费用补助制度的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的不同层次联系包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 人力资源管理实践中，劳工关系与员工关系的备选内容包括( ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列选项中，属于在职培训成本中直接成本的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 下列关于劳动关系含义的描述，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 土地被征用后，被企业招用成了职工的人员()。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 成功的领导依赖于各项技能，小高需要提高的技能有（ ）。 | 简答题 | 1.0 |