中级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-14 第64套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 14 · 中等 14
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 战略规划过程首先要阐明组织的使命、愿景、价值观以及（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 一些美国公司将原本设在本土的客户呼叫服务中心迁往印度，这种做法属于()。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于劳动力需求的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于教育投资产生的社会收益的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列指标中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 销售人员的工作结果衡量标准不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与艺术型最接近的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 可以引发被测试者充分辩论的无领导小组讨论问题是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于绩效管理工作的说法，正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 人力资源服务机构应当建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（ ）以上。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 假设其他条件不变，劳动力供给曲线不变，需求曲线向右移动，则（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 关于劳动力流动的说法，错误的是( ) 。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 某销售公司2016年的销售目标为1600万元，根据2015年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按25... | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 股票期权的执行方式不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 股份期权行权价的确定方式不包括（） | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列选项中，关于各类组织形式优缺点的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 公司在开展工作分析时，存在的问题有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 一个组织的战略管理过程的核心阶段包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 绩效改进的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 行政复议的基本法律规定中，决定撤销具体行政行为的条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 职业资格包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 关于产品需求和资本价格对劳动力需求数量影响的说法，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于无领导小组讨论的说法，正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 该公司的组织结构形式属于（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 为了提升企业市场的竞争力，该企业可以采取的薪酬策略有（ ）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（ ）。 | 简答题 | 1.0 |