中级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-29 第79套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 费德勒权变理论认为，（ ）的高低取决于领导者与情境因素是否搭配。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 适合教育咨询的工作类型是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 一部分高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧而放弃了参加高考。对于这种观点的解释，正确的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据生命周期理论，低工作-高关系的领导风格称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是指具有法定用人资格，使用劳动力组织生产劳动且向劳动者支付工资报酬的单位 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列人口统计指标，无法包含全部就业人口（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中,关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 首先提供一组描述人的个性或特质的词或句子，然后让其他人通过对被测试者的观察，对被测试者的人格或特质做出评价，这种方... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某地区共有人口1 700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口为100万人，则该地... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | “用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间等事项，通过集体协商签订的书面协议”，指的是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 在劳动关系调整的原则中，劳动者和用人单位通过平等协商一致，依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务,这涉及（） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 根据孙先生新采取的一系列措施产生的积极效果，基于需要层次理论可以推断出，市场部员工需要处于（）层次。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 下列选项中，属于战略性人力资源管理步骤的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 以管理者为中心的领导风格强调的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 生命周期理论提出的领导风格包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 该公司所实行的组织形式具有的特点是（） | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 职能制组织形式的优点主要包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 属于用人单位履行劳动合同义务的有（） | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 美国管理心理学家赫伯特•西蒙认为决策过程可以分为三个阶段，智力活动阶段是最初的过程，包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 关于失业的说法,正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 下列选项中，关于甄选中使用的公文筐测试的说法，正确的有()。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 根据三重需要理论，从王亮所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于让小李困惑的领导技能正确的是（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 公司部分干部对下属漠不关心，只关心业务的完成程度，这属于管理方格理论中的（）。 | 简答题 | 1.0 |