中级人力资源管理 模拟试卷 2026-09-28 第80套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 除担任县处级以上领导职务的公务员和提拔担任领导职务的公务员以外，其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）是培训与开发效果评估中应用最广的模型 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度的是( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足（ ）年的，可以缴费至满该年限，按月领取基本养老金。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人工成本结构指标反映了()。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列选项中，关于经营劳务派遣业务的说法，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 关于就业者、失业者以及非劳动力三种存量之间存在的流动方向，描述错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于领导行为的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 培训的机会成本包括()。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 在布莱克和默顿的管理方格理论中，最理想的领导风格是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 按照国家相关政策，关于专业技术人员继续教育的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 关于目标管理的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | （）是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由社会保险经办机构对其本人或供养亲属给予物质帮助和经济... | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 缓和结构性失业的措施不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动监察的形式主要有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 无领导小组讨论试题的形式包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于摩擦性失业的说法，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 绩效改进的方法包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 下列说法正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 孙先生设立的关键绩效指标，并对完成指标的员工提供多方面奖励，在其实施的下列奖励中，属于外源性动机激发的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 理性模型认为决策者应具备的特征包括决策者（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起（）日内做出受理或不予受理的决定。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于本案加班费仲裁时效的说法，正确的是( )。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 根据案例的描述，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于()。 | 简答题 | 1.0 |