中级人力资源管理 模拟试卷 2026-10-10 第98套
| 所属考试 | 中级经济师 |
| 试卷类型 | 模拟试卷 |
| 题目数量 | 28 题 |
| 总分 / 及格分 | 28.0 分 / 16.8 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：28 题
分值合计：28.0 分
题型分布：
单选题 15 · 多选题 10 · 简答题 3
难度分布：
简单 15 · 中等 13
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | ( )承担缴纳社会保险费的义务，是社会保险基金的主要缴纳者。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在市场经济条件下，各国政府在初等教育方面都进行了很大的投资，通常会普及初等义务教育，政府这样做的一个主要原因是( ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是（） | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 主要为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一的职业生涯通道是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在我国，被称为社会保险经办机构（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 影响生命周期理论的重要因素是：（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 该公司员工王某的职业生涯锚是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列选项中，不属于政府在劳动关系中的作用的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于实际工资的说法，错误的是( ) 。 | 单选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，不属于领导基本特点的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 13 | 公文筐的特点不包括（)。 | 单选题 | 1.0 |
| 14 | 关于绩效监控与绩效辅导的说法，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 15 | 在职业选择以及人员甄选中具有重要影响的是（）职业兴趣测试或职业性向测试 | 单选题 | 1.0 |
| 16 | 明茨伯格认为，决策过程分为（） | 多选题 | 1.0 |
| 17 | 下列关于效度的描述正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 18 | 西蒙认为决策阶段可以分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 19 | 关于外源性动机的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 20 | 关于失业的说法,正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 21 | 自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 22 | 所有的员工都有权利对（）等方面存在的问题进行申诉 | 多选题 | 1.0 |
| 23 | 下列选项中，关于失业的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 24 | 在我国的城镇登记失业率统计中，失业人员需要满足的条件包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 25 | 在魅力型领导理论中，能够促使归因的领导特质包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 26 | 对于该公司的业务A，适宜的绩效管理策略有（）。 | 简答题 | 1.0 |
| 27 | 关于甲公司与张某解除劳动合同的说法，正确的是( )。 | 简答题 | 1.0 |
| 28 | 为克服面试偏差，需要对面试官进行培训，其主要内容有（ ）。 | 简答题 | 1.0 |