专业管理实务 每日一练 2026-10-18

所属考试劳务员
试卷类型每日一练
题目数量20 题
总分 / 及格分20.0 分 / 12.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:20 题 分值合计:20.0 分 题型分布: 单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5 难度分布: 简单 15 · 中等 5
题号题干题型分值
1 当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份()或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。 单选题 1.0
2 某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。 单选题 1.0
3 下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是 单选题 1.0
4 损失时间中不包括:( )。 单选题 1.0
5 企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制( )。 单选题 1.0
6 劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定,( ),并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查,采取必要的安全... 单选题 1.0
7 下列不属于中标人的投标应当符合的条件是()。 单选题 1.0
8 调查劳务企业人员的思想动态是()的职责。 单选题 1.0
9 当劳务队伍的总人数超过( )以上时,必须配备一名专职劳务员。 单选题 1.0
10 社会保险行政部门对受理的实施清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在()日内作出工伤认定的决定。 单选题 1.0
11 施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。 多选题 1.0
12 基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。 多选题 1.0
13 下列属于资质许可机关不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请的情形是()。 多选题 1.0
14 劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。 多选题 1.0
15 总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计... 多选题 1.0
16 计划平均工资一计划工资总额/计划平均产值 判断题 1.0
17 劳动力投入量也称劳动组合或投入强度。() 判断题 1.0
18 基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。() 判断题 1.0
19 劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管埋责任三级责任体系。() 判断题 1.0
20 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。 判断题 1.0