试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在（）关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）的主要问题是找出盈亏平衡点，寻找的方法有图解法和公式法。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 周哈利窗模型中是对沟通风格进行评估与分类时最常用的模型，它的第二扇窗户是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 某商家曾经搞过“一元钱买一个空调”的活动，这属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 就业的社会经济功能中，最基本的经济功能是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 把人力资源管理的基本*单位，有个体观转变为素质观，有人员观转变为人力观，这种观点属于人力资源的（） | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项不属于内部招募方法的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳动力过剩表现在企业外部就是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | AP与MP的交点为（ ）的最大值。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动标准法的构成包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 管理心理学中对员工的态度分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 财政政策因其目标不同，可分为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 关于人员素质测评说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为（）。 | 多选题 | 1.0 |