试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 企业压力管理中的压力预防机制包括的两个层面是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）的一种最主要方法就是看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （ ）不适用于需要大量训练和危险的工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与其工作人员订立的聘用合同期限一般不少于（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 奥尔波特价值观六分类中，（ ）的人认为统一的价值高于一切。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 关于招聘中歧视的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列不属于传统的工作设计方法的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）是根据某一次评价标准将每一员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工的获胜次数进行绩效排序。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 人们传播小道消息，是因为传言可以（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 为了解决该公司薪酬的内部公平性问题，应进行（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于以人为基础的系统工作分析方法的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中属于劳动者应当履行的义务的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |