高级劳动关系协调师(一级) 每日一练 2026-10-19
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 群体性事件是指（）人以上，聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章，扰乱社会秩序，危害公共安全，侵犯公民人身安全和公... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | （）是以劳动合同的附件形式，作为劳动合同的重要组成部分。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列选项中（）是员工为企业提供劳动所得的各种货币和实物报酬的总和。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 我国颁布《女职工劳动保护规定》。对于女职工实行特殊保护，体现了劳动保障法的（）原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 全球化的趋势有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 意大利的集体谈判种类有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 以下有关人力资本投资说法正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。 | 多选题 | 1.0 |