劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-10-19
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于集体合同审查，下列表述正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 员工申诉可以使管理者关注到从前忽略的一些劳动关系问题，对（）进行一步的完善和补充。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 企业规章制度规定的内容（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方协商代表的（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以下有关人力资本投资的说法不正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 下列关于经济补偿计算的说法中，错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）主要指基于工作场所的企业劳动关系管理。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 市场经济是：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动标准条件规范的职业培训相关内容主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列关于工资集体协商的叙述，错误的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 人力资源规划的内容包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 在惩处的过程中不需要本人的申诉意见。 | 判断题 | 1.0 |