试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 8 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 关于股票期权激励的相关时间的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 稳定战略的企业的薪酬结构（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，称为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 魅力型领导的道德特征，不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 进行公司内部人力资源供给预测分析，可以运用的方法是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的供给人数为50万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项中，不属于战略性人力资源管理三个工具的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 假如该企业进行组织变革，最适合采用以（）为中心的变革。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 某地区劳动参与率80%，就业人口600万，16岁以上总人口为1000万，通过以上信息可以计算出（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列选项中，关于职业生涯管理的说法，正确的是()。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 社会保险法律适用的基本原则正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 该公司对苗经理等人进行绩效评价主体培训的内容应当包括()。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 从领导技能看，小张缺乏的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 为了解决案例中的问题四，该公司准备采用评价中心技术，关于评价中心技术的说法，正确的是( )。 | 多选题 | 1.0 |