试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 评估培训与开发效果最好、最正规的方法是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（ ）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清蜥，是否有新... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（ ）的一个基本观点。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 在简单/ 静态环境中（ ）组织形式效果较好。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 费德勒的权变理论认为，领导与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列关于《社会保险法》内容的表述正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于内部劳动力市场的说法，正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据（ ），综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | （2016年）关于劳动力市场的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 事业部制组织形式的优点不包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |