理论知识 每日一练 2026-10-20

所属考试薪税师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 10 · 中等 5
题号题干题型分值
1 以降低成本为营销战略核心的商贸企业,可能()。 单选题 1.0
2 中华人民共和国第一部审计法开始实施的时间是() 单选题 1.0
3 国际人力资源管理的特点不包括( )。 单选题 1.0
4 某企业雇员王某2019年2月15日与企业解除劳动合同关系,王某在本企业工作年限8年,领取经济补偿金92500元。假... 单选题 1.0
5 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的,按照《工伤保险条例》的有关规定... 单选题 1.0
6 某公司长期股权投资账户持股3000万股,经审查发现本期增加被投资单位本年度宣告的每10股送3股的记录为借记“长期股... 单选题 1.0
7 对于不跨会计年度的劳务收入,确认收入采用的方法是()。 单选题 1.0
8 被审计单位生产多种产品时,生产人员计时工资的分配应当根据()。 单选题 1.0
9 企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于( )。 单选题 1.0
10 以下属于交替排序法的特点的是()。 单选题 1.0
11 薪酬具有的三大功能是()。 多选题 1.0
12 ()应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。 多选题 1.0
13 常用的人工成本分析指标主要有( )。 多选题 1.0
14 我国允许参与员工持股计划的人员包括( )。 多选题 1.0
15 公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的()等情况。 多选题 1.0