四级企业人力资源管理师 每日一练 2026-10-20
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 9 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 在商品市场中，（）是商品和服务的供给者。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 岗位写实的种类不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( ) | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照（）为劳动者提供必要的劳动条件。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在有关岗位抽样的描述中不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 人事部门对自学的管理不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 影响课堂培训效果的因素包括( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以下关于劳动力市场性质的表述，正确的有( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 企业人工成本包括（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 员工信息管理的一般步骤为（） | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 核算人力资源管理费用时应注意（ ）。 | 多选题 | 1.0 |