高级劳动关系协调师(一级) 每日一练 2026-10-20
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 9 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | （）是劳动关系的建立的标志。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下不属于企业社会责任的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 我国法律规定，作为劳动合同主体的劳动者，必须是年满（）以上的劳动者。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下不属于同工同酬必须具备条件的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | （）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 素质包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 自“企业社会责任”这一概念产生以来，对其内涵的讨论就随之开始。总体而言，学者们主要从（）角度对企业社会责任的内涵进... | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 在劳动合同履行过程中，用人单位面临着商业秘密泄露的风险，这主要是指用人单位的（）处于自身经济利益的需要，泄露商业秘... | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。 | 多选题 | 1.0 |