试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 下列各项不属于工作环境的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列群体中，可以被称为团体的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 经济学中的生产要素理论经历的四个阶段中，第一个阶段是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | （）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 关于不同工作分析方法适用范围的说法中，正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）提出人力资本投资理论。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列选项中，关于工作分析方法的说法，不正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 关于员工请假管理制度说法正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于结构化面试的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 进行员工工作满意度调查的意义包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于工作设计的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |