试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 税收负担必须根据纳税人的负担能力分配，负担能力相等，税负相同；负担能力不等，税负不同，这是指（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 生育保险制度是指国家通过（）立法，对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时，由国家或社会提供物质等方面... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （）是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 企业确认辞退福利产生的职工薪酬负债，应计入（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | （）是工作分析方法中最为耗时的一种方法，这钟方法尤其不适用于工作内容不固定的工作。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 进行股票投资时，对已宣布未发放股利的正确账务处理是计入()。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业2008年8月1日研发成功一项专利技术，发生研发支出1600万元，其中符合资本化的金额为1200万元，该无形资... | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 个人取得的下列所得，免征个人所得税的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 特许权使用费所得包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以下哪些纳税人适用商业健康保险税收优惠政策（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经（）认定存在事实劳动关系，并由单位支付工资的在岗从业人员，以及国家机关、事... | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 如何做好《社会保险法》贯彻实施工作?（） | 多选题 | 1.0 |