专业基础知识 每日一练 2026-10-21

所属考试劳务员
试卷类型每日一练
题目数量20 题
总分 / 及格分20.0 分 / 12.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:20 题 分值合计:20.0 分 题型分布: 单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5 难度分布: 简单 15 · 中等 5
题号题干题型分值
1 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。 单选题 1.0
2 信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。 单选题 1.0
3 在建筑总平面图的常用图例中,对于计划扩建建筑物外形用( )。 单选题 1.0
4 信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。 单选题 1.0
5 安全管理的三全控制是指( )。 单选题 1.0
6 合同书面形式的实质是( ),有利于合同关系当事人权利义务的确定,发生争议后便于举证。 单选题 1.0
7 下列资质许可由所在地区的市人民政府住房城乡建设主管部门实施的是( ) 单选题 1.0
8 甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务,经业主方认可将其中的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司,... 单选题 1.0
9 关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。 单选题 1.0
10 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。 单选题 1.0
11 集体合同是指企业职工乙方与企业(用人单位)就劳动报酬()等事项,依据有关法律法规,通过平等协商达成的书面协议。 多选题 1.0
12 选择内部师资进行培训的特点是:( )。 多选题 1.0
13 施工现场管理标准化包括( )。 多选题 1.0
14 下列关于钢筋混凝土结构用钢材的相关说法中,错误的是( )。 多选题 1.0
15 人力资源规划的原则包括( )。 多选题 1.0
16 矩阵式项目管理组织形式适用于小型的、专业性较强、不需要涉及众多部门的施工项目。() 判断题 1.0
17 劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得,需要比较慎重处理。 判断题 1.0
18 当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份包括承包价格的承包合同的副本或复印件。 判断题 1.0
19 气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中;那么水硬性胶凝... 判断题 1.0
20 农民工合法权益可以界定为平等性权益、政治性权益、经济性权益、社会性权益。 判断题 1.0