一级企业人力资源管理师 每日一练 2026-10-21
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 企业集团是以（）为主要联结纽带。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件／工日)，假定班产量定额提高到60件／工日，则产品单... | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 平衡计分卡的（ ）方面强调从股东和出资人的立场出发。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 关于敬业，正确的说法是（） | 单选题 | 1.0 |
| 5 | EVA的考评指标是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | （）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 以年度为单位对经营者的基本收入。并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 下列选项错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 社会主义道德建设的核心是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （）组织结构将领导直接指挥和职能人员的业务指导相结合，同时具有直线制和职能制的优点，是现代管理中常用的一种组织形式。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 选择晋升候选人的方法包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | EVA的4M包括（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于员工的晋升策略，下列说法正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 对福利进行监控要注意（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 以下属于后现代管理时期新的研究成果是（） | 多选题 | 1.0 |