高级劳动关系协调师(一级) 每日一练 2026-10-21
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 9 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下哪一项不属于企业规章制度中有关于劳动条件的规定（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 以下不属于企业社会责任的有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 劳动规章制度的（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，经过劳动者同意后才成为劳动者与用人单位之间的劳动合同... | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 对于用人单位来讲，未来发展需要的主要岗位和核心经营管理人员，应当保持相对的稳定，应当以签订（）年以上中长期劳动合同... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 协商协议评估一般也需要按照严格的程序进行，评估工作的主要环节不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 以下关于劳动力自身条件影响劳动力流动的因素分析中说法错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 上海、北京等地规定加班工资计算基数为（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职工董事、职工监事制度的创新有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，属于影响劳动争议的因素有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 就推行集体合同工作外部环境看，区域性、行业性集体合同推进工作面临的问题有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 影响劳动争议的因素有哪些（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 单位劳动标准实施问题解决方案起草的步骤有（） | 多选题 | 1.0 |