初级人力资源管理 每日一练 2026-10-21

所属考试初级经济师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 10 · 中等 5
题号题干题型分值
1 关于团体凝聚力的说法,不正确的是()。 单选题 1.0
2 下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是() 单选题 1.0
3 关于人格、情境与行为之间的关系,说法不正确的是()。 单选题 1.0
4 泰勒的“时间一动作”分析的主要内容是( )。 单选题 1.0
5 X效率理论的主要立足点是()。 单选题 1.0
6 下列选项中,如果恰逢周六日,不需要在工作日补假的节日是()。 单选题 1.0
7 阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量... 单选题 1.0
8 在对财务管理等专业技术类进行工作分析时,最经济有效的方法是( )。 单选题 1.0
9 在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚买的商品,当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求,张某... 单选题 1.0
10 失业登记范围不包括()。 单选题 1.0
11 知识测试就是我们通常所说的考试,知识测试可以划分为()各种不同类型。 多选题 1.0
12 奖金又称浮动薪酬,主要包括( )。 多选题 1.0
13 与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有( )。 多选题 1.0
14 在工作分析实施流程的准备阶段,制定总体实施方案的内容应包括() 多选题 1.0
15 下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的有()。 多选题 1.0