试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5 · 判断题 5
难度分布：
简单 14 · 中等 6
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | （ ）负责工程测量定位、沉降观测。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 下列属于培训后评估的主要内容的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 根据《资质管理规定》劳务企业可以申请()。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少()年以上。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 经三方核实签字确认后，由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人。这“三方”不包括()。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向... | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 有以下特殊情况之一的，劳动者应取得工资支付：()。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 工伤认定的条件包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 绝大多数劳务分包合同违约纠纷为（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇。() | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。() | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。 | 判断题 | 1.0 |