人力资源 每日一练 2026-10-23

所属考试中级经济师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 10 · 中等 5
题号题干题型分值
1 一个人不得不做出选择的时候,他(她)无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西和价值观称为( )。 单选题 1.0
2 从社会保险责任看,社会保险基金的主要缴纳者是( )。 单选题 1.0
3 自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳... 单选题 1.0
4 由于劳动力需求方需要的技术和劳动力供给方能够提供的技术之间存在差异或错位而导致的失业现象指的是( )。 单选题 1.0
5 在组织发展方法中,( )是员工参与计划的一种形式。 单选题 1.0
6 下列关于劳务派遣的表述错误的是( )。 单选题 1.0
7 美国劳工部关于就业人口的界定,规定劳动者尽管没有得到工资性报酬,但是在家庭企业中至少工作了( )小时的也是就业人口。 单选题 1.0
8 变更劳动合同应当采用( )。 单选题 1.0
9 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。 单选题 1.0
10 下列关于对我国调整劳动关系的制度和机制描述正确的是( )。 单选题 1.0
11 明茨伯格及其同伴所提出的决策过程包括( )。 多选题 1.0
12 《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。 多选题 1.0
13 下列属于培训与开发评估内容的有( )。 多选题 1.0
14 下列医疗费用不能纳入基本医疗保险基金支付的有( )。 多选题 1.0
15 如果王某所受伤没有被认定为工伤,甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为( )元。 多选题 1.0