劳动关系协调员(四级) 每日一练 2026-10-23
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 13 · 中等 7
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 2012年4月国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 劳动合同中有关试用期的规定有（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依法支付赔偿金的计算年限自（）起计算。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列哪一项不是企业定员管理常用的方法（）： | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 岗位描述的主要功能不包括（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 集体协商过程中，若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时应该用... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 2011年10月13日下午5时30分，在广东佛山南海黄岐镇广佛五金城旁，两岁的悦悦被迎面驶来的面包车撞倒卷到车底。... | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 依据法律规定，仲裁员应当由公道正派并符合下列条件之一的人员担任（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 依照民事诉讼法的规定，人民法院应当裁定中止执行的情形包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 解释的方法主要包括以下几种：（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额时，按照该单位上月缴费数额的百分之一百一十五确定应当缴纳数额。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 劳动保护包括安全生产、女工保护、未成年人保护等。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 用人单位未依法参加工伤保险的，由劳动行政部门责令改正。未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照民事损害赔... | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 全日制劳动关系当事人之间的相关劳动权利义务一般按月履行。 | 判断题 | 1.0 |