试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 4 · 困难 1
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | （ ）能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | （ ）是企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 方法研究中（ ）最终提高作业绩效、减轻工人劳动强度。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（ ）备案。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 关于工资支付的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 莫里斯的生活方式理论中，认为价值包含的基本含义不包括（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 在招募新员工时，有些企业要求候选人能够胜任职位，但同时又不想承担太高的人工成本，这种招募战略称为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 确定薪酬体系的基础是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 职位分析的结果表现为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 采用（ ）首先要通过关键事件讨论会议、非工作会议形式（包括观察、访谈和调查等）等方法获取关键事件，然后对关键事件进... | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 用人单位与劳动者协商一致，可以（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | （ ）一般适用于规模较大、发展趋于稳定又亟待建立系统的绩效考核指标体系的企业。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列属于简历筛选阶段的歧视的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于甲公司安排李某工作和休息时间的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |