基础知识 每日一练 2026-10-24

所属考试企业人力资源管理师
试卷类型每日一练
题目数量15 题
总分 / 及格分15.0 分 / 9.0 分
考试时长120 分钟
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试卷题目构成
题目总数:15 题 分值合计:15.0 分 题型分布: 单选题 10 · 多选题 5 难度分布: 简单 10 · 中等 5
题号题干题型分值
1 某商家曾经搞过“一元钱买一个空调”的活动,这属于()。 单选题 1.0
2 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是()。 单选题 1.0
3 劳动力市场的( ),是指劳动力市场所维护、反应和调节的经济利益的性质。 单选题 1.0
4 在市场经济中。支付能力是生产出来的,是生产的结果,生产力等于( )。 单选题 1.0
5 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。 单选题 1.0
6 市场营销是企业经营管理的()。 单选题 1.0
7 ()首创了一套完整的行政管理理论,也称官僚制或科层制理论。 单选题 1.0
8 具有时效性特征的资源是() 单选题 1.0
9 ()是以工序或某一作业为对象,按照操作顺序进行实地观察记录,研究作业活动的一种方法 单选题 1.0
10 生产容声牌冰箱的广东科龙公司1993年投资建成了空调器厂,这钟发展新业务的方式属于()。 单选题 1.0
11 市场是指某种产品的( )的总和。 多选题 1.0
12 以人为本管理机制包含( )。 多选题 1.0
13 人力资本投资的特征包括( )。 多选题 1.0
14 管理中的人性假设具有的基本内涵包括()。 多选题 1.0
15 福利所具有的特征有( )。 多选题 1.0