劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-10-24
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 以下不属于反应劳动力就业和失业状况的常用指标是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 用工单位拟与员工解除合同应提前（ ） 天通知员工。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 链式沟通相当于一个（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 最低工资标准每（）年至少调整一次。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列关于职业责任说法中错误的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 集体合同的期限为（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 服务忌语是服务过程中根本上使用的言语。下列言语中，属于服务忌语的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 在我国，劳动力资源统计必须满足的条件是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 单位信息公开的内容（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 劳动标准条件规范的职业培训相关内容主要包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 集体协商的内容包括。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 县级以上地方人民政府劳动行政部门进行监督检查的行为属于“内部监督”。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳动者必须在本单位工作满 12 个月才有权利休年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 《劳动合同法》 规定， 劳动者每月加班的时间不能超过 36 小时。 | 判断题 | 1.0 |