劳动关系协调员(四级) 每日一练 2026-10-24
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 职工代表向（）负责并报告工作，接受监督。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 职业是劳动者赖以生存的前提，具有其他社会活动（）的功能。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 失业率是失业人数与（）之比。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 劳动合同是劳动者实现（），维护劳动者合法权益的重要保障。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监... | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 《劳务派遣行政许可实施办法》自（）起施行。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 简易处理的案件，仲裁庭不可以用电话、短信、传真、电子邮件等方斌方式送达的仲裁文书种类是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 从我国目前发生的劳资冲突大部分是由于（）导致的。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 劳动关系兼有（）和财产关系的双重性质。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 下列情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 个性特点包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于员工参与基本形式的表述，下列选项错误的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列情况属于工伤的情形有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 2011年10月13日下午5时30分，在广东佛山南海黄岐镇广佛五金城旁，两岁的悦悦被迎面驶来的面包车撞倒卷到车底。... | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 在我国依法就业的外国人，应适用我国的？《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 平等原则是指劳动合同当事人在合同关系中的法律地位平等，用人单位不得将自己的意志强加给劳动者。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 女职工享受产假后，当年仍可享受年休假。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 | 判断题 | 1.0 |