试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 适应市场分布范围广且市场情况变化快、要求适应性强的大型联合企业或公司的组织结构形式是（） | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于劳动力流动的说法，错误的是( ) 。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在关键绩效指标法中，“错误的百分比”这一指标属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列选项中，关于甄选的可靠性与有效性的说法，错误的是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 下列选项中，不属于劳动者的个别劳权的是（） | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 下列方法中，（）主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 当人力资源需求小于供给时，组织可以取的对策是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 用人单位规章具有法律效力的前提条件不包括( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 关于组织发展的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列选项中，在对培训与开发效果进行评估时，属于结果评估指标中硬指标的是( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 关于发展和谐劳动关系的重大意义的说法，正确的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中，可计入专业技术人员当年继续教育学时的是（） | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 下列关于复本信度的说法，正确的有（）。 | 多选题 | 1.0 |