试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是2... | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 在其他条件一定的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的（ ）越高，则上大学的可能性就越小。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法，错误的是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 按照罗伯特· 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列入成本。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 确保薪酬内部公平性的手段是（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | （ ）绩效管理体系的目标导向性很强。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 下列对绩效计划概念的描述正确的有（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 下列说法属于晋升竞赛的特点的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 下列选项中，关于人才流动管理的说法，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述，正确的是（ ）。 | 多选题 | 1.0 |