一级企业人力资源管理师 每日一练 2026-10-25
| 所属考试 | 企业人力资源管理师 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 15 题 |
| 总分 / 及格分 | 15.0 分 / 9.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：15 题
分值合计：15.0 分
题型分布：
单选题 10 · 多选题 5
难度分布：
简单 10 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 季度考评的时间一般在（）进行。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 选拔晋升候选人的方法中，（ ）比较适合管理人员，特别是高层管理者。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 在规模较大、岗位设置繁杂的企业进行调查时，可（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（ ）。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论... | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 企业集团的紧密层对应的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 人际关系学说属于（）时期的重要理论。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为( )。 | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 企业集团的职能机构的职权是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 日本型的企业集团的经理会的职能包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 人类的需求按需求的用途分，可分为（）。 | 多选题 | 1.0 |