劳动关系协调员(三级) 每日一练 2026-10-25
| 所属考试 | 劳动关系协调员 |
| 试卷类型 | 每日一练 |
| 题目数量 | 20 题 |
| 总分 / 及格分 | 20.0 分 / 12.0 分 |
| 考试时长 | 120 分钟 |
试卷题目构成
题目总数：20 题
分值合计：20.0 分
题型分布：
单选题 10 · 判断题 5 · 多选题 5
难度分布：
简单 15 · 中等 5
| 题号 | 题干 | 题型 | 分值 |
|---|---|---|---|
| 1 | 企业劳动规章制度是由（）发布的，并且负责在企业范围内贯彻落实。 | 单选题 | 1.0 |
| 2 | 关于工资集体协商的表述，下列正确的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 3 | 在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。 | 单选题 | 1.0 |
| 4 | 社会运行是（）方面考察社会的。 | 单选题 | 1.0 |
| 5 | 人力资本投资是指有利于（）的费用与行为。 | 单选题 | 1.0 |
| 6 | 以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。 | 单选题 | 1.0 |
| 7 | 强化职业责任是（）职业道德规范的具体要求。 | 单选题 | 1.0 |
| 8 | 根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 9 | 《易经》中有句话，“二人同心，其力断金”。反映的是（）。 | 单选题 | 1.0 |
| 10 | 我国的集体劳动争议所涉的劳动者一方当事人的人数至少为（）人，且这些劳动者有共同诉求。 | 单选题 | 1.0 |
| 11 | 职工反馈意见的收集整理方法有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 12 | 以下对次级劳动力市场的描述正确的是（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 13 | 在解除或终止劳动合同时用人单位无需支付经济补偿金的情形有（ ） | 多选题 | 1.0 |
| 14 | 一般来说，访谈提纲应该明确的问题包括（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 15 | 劳动合同的双方当事人为（）。 | 多选题 | 1.0 |
| 16 | 劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。 | 判断题 | 1.0 |
| 17 | 发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 | 判断题 | 1.0 |
| 18 | 在职代会正式会议召开前一周内， 由工会负责召开职代会预备会议。 | 判断题 | 1.0 |
| 19 | 劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 | 判断题 | 1.0 |
| 20 | 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，已经支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不再支付经济补偿。 | 判断题 | 1.0 |